beeベット

Panasonic Holdings Corporation Panasonic Holdings Corporation About Panasonic Group Group CEO's Message Business Philosophy 1. The Mission of the Enterprise 2. The Mission of the Panasonic Group, and What We Must Do Now 3. The Basic Management Objective 4. The Company Creed and the Seven Principles 5. The Basic Business Philosophy of the Panasonic Group 6. Practicing the Basic Business Philosophy 7. The Customer Comes First 8. Autonomous Responsible Management 9. Participative Management through Collective Wisdom 10. Developing People and Making the Most of Their Potential Panasonic Leadership Principles Code of Ethics & Compliance About the Panasonic Group Code of Ethics & Compliance Chapter 1 Chapter 2 Chapter3 Chapter 4 Chapter 5 Procurement For Suppliers Green Procurement Clean Procurement Declaration Strategic Partnerships Intellectual Property Panasonic IP Innovation Project Brand Protection Human Resources and Organizations Corporate Information Group Companies Products and Solutions Consumer Business Products and Solutions What Panasonic delivers Experience Sponsorships History Corporate History The Founder, Konosuke Matsushita Words of Wisdom Panasonic Museum News Investor Relations Financial Announcements Presentation Related Release Library IR Summary Integrated Report Annual Securities Report, etc. Corporate Governance Calendar Shareholders' Meeting Stock and Corporate Bonds Stock Price / Ratings / Corporate Bonds Dividends FAQ / Contacts Brand Live Your Best Five Principles Regarding Brand Names Panasonic Brand Identity Brand History Technology R&D Outlook R&D Activities Innovators R&D Organization History of Technology List of Conference Presentations 2023 2022 2021 2020 2019 2018 Design Sustainability Our Approach The Promotion of Sustainability Management Initiatives for SDGs External Recognition History Corporate Citizenship Activities Initiatives for SDGs Diversity, Equity & Inclusion What is Diversity, Equity & Inclusion (DEI) ? Panasonic Group Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Policy DEI and Employees’ Well-being Top Management Commitment Creating an Inclusive Work Environment Support for Every Individual: Diverse Work Styles and Work-Life Balance People with Disabilities Employing Workers Post Retirement LGBTQ Gender Equity Global Initiatives Panasonic Group's DEI in Data Panasonic Group DEI News Employee Journey History of Diversity Promotion Awards Environment Policy Mid-term to Long-term Environmental Vision Governance Response to TCFD Products and Factories Global Warming Adaptation Reducing CO2 Emissions in Factories Green Logistics Resources Biodiversity Water Resource Chemical Substance Global Activities Supply Chain Human Resource Development Communication Social Governance Download Data Book Report Archive Content Index Careers Products and Solutions About Panasonic Group News Investor Relations Brand Technology Design Sustainability Careers Products and Solutions About Panasonic Group Group CEO's Message Business Philosophy Code of Ethics & Compliance Procurement Intellectual Property Corporate Information Group Companies Products and Solutions Experience Sponsorships History 1. The Mission of the Enterprise 2. The Mission of the Panasonic Group, and What We Must Do Now 3. The Basic Management Objective 4. The Company Creed and the Seven Principles 5. The Basic Business Philosophy of the Panasonic Group 6. Practicing the Basic Business Philosophy 7. The Customer Comes First 8. Autonomous Responsible Management 9. Participative Management through Collective Wisdom 10. Developing People and Making the Most of Their Potential Panasonic Leadership Principles Pagrindinė „Panasonic“ grupės valdymo filosofija Lietuvių / Change Language Įvadas Visose savo verslo veiklose „Panasonic“ grupė visada stengėsi laikytis mūsų įkūrėjo, Konosuke Matsushita, nustatytos valdymo filosofijos. Pasidalinę savo valdymo filosofijos pagrindais - pagrindiniu valdymo tikslu, įmonės pažiūromis ir septyniais principais- su savo klientais, verslo partneriais ir akcininkais įsipareigojome veikti pagal šią filosofiją ir taip pat paprašėme savo suinteresuotųjų šalių įsitikinti, ar mūsų įsipareigojimas tikrai buvo įvykdytas. Nuolat siekdami visiškai savarankiško atsakingo valdymo, ketiname pereiti prie naujos veikiančios įmonės sistemos. Pagrindinė verslo filosofija yra mūsų praktikos, padedančios vystyti visuomenę, pagrindas arba mūsų pasiryžimas „atsiduoti visuomenės pažangai, plėtrai ir žmonių gerovei vykdant savo verslo veiklą, taip pagerinant gyvenimo kokybę pasaulyje“, kaip skelbiama pagrindiniame valdymo tiksle. Dabar, pirmą kartą per maždaug 60 metų, atsižvelgdami į socialinių sąlygų ir verslo aplinkos pokyčius, gerokai atnaujinome pagrindinę verslo filosofiją. Kiekvienas mūsų „Panasonic“ grupėje privalo maksimaliai išnaudoti ir demonstruoti savo gebėjimus ir įgūdžius, aiškiai identifikuoti savo idealią galutinę būseną, dalintis nuomonėmis, kuriomis reikėtų dalintis, greitai priimti kokybiškus sprendimus integruojant skirtingas įvairių darbuotojų nuomones, ir nenuilstamai tobulėti. Tai darydami, siekiame būti neprilygstamais, prisidėdami prie savo klientų ir visuomenės. Visada turime sąžiningai žvelgti į esamą situaciją ir, jei ji nesutinka su visuomenės kryptimi ar jei yra geresnis kelias, nedvejodami pasirinksime naują ir geresnį. Pagrindinės verslo filosofijos peržiūra siekiama sustiprinti pagrindines mąstymo ir veiksmų politikas, kurių mes visada laikėmės „Panasonic“. Mes pasidalinsime šia pagrindine verslo filosofija su jumis ir įsipareigosime ją praktikuoti. Kiekvienas darbuotojas ir toliau elgsis taip, kad atitiktų jūsų lūkesčius, ir tokiu būdu „Panasonic“ grupė paspartins savo pažangą link idealios visuomenės kūrimo, siūlydama materialinę ir dvasinę gerovę. Yuki Kusumi, grupės generalinis direktorius 2021 m. spalio 1 d. 1. Įmonės misija 2. „Panasonic“ grupės misija ir Ką turime daryti dabar 3. Pagrindinis valdymo tikslas 4. Įmonės pažiūros ir septyni principai 5. Pagrindinė „Panasonic“ grupės valdymo filosofija 6. Pagrindinės verslo filosofijos praktikavimas 7. Pirmiausia - klientas 8. Savarankiškas atsakingas valdymas 9. Dalyvaujamasis valdymas remiantis kolektyvine išmintimi 10. Žmonių tobulinimas ir jų potencialo išnaudojimas Pagrindinė „Panasonic“ grupės valdymo filosofija (386KB) Pagrindinė „Panasonic“ grupės valdymo filosofija (386KB) Elgesio gairių rinkinys, kurio kiekvienas darbuotojas turėtų laikytis, siekdamas įgyvendinti pagrindinę verslo filosofiją. Related Links Home About Panasonic Group The Basic Business Philosophy of the Panasonic Group Pagrindinė „Panasonic“ grupės valdymo filosofija Facebook YouTube  X  LinkedIn Instagram Support Site Map Terms of Use Social Media Terms of Use Web Accessibility Policy Social Media Policy Privacy Policy COOKIE Policy Area/Country Panasonic Holdings CorporationCopyright © Panasonic Holdings Corporation NEXT Panasonic Group Code of Ethics & Compliance